Kursus i Generationsforståelse – Styrk samarbejde og synergi imellem generationer
Oplever du udfordringer i at lede et mangfoldigt team på tværs af generationer?
Har du brug for at skabe et bedre samarbejde og en øget synergi på tværs af generationerne?
Vil I være gode til at rekruttere og fastholde medarbejdere fra alle generationer?
Opstår der misforståelser imellem forskellige aldersgrupper på din arbejdsplads?
Dette kursus i generationsforståelse og generationsledelse er skræddersyet til at adressere disse udfordringer. Du vil blive udfordret på dine fordomme om andre generationer, og du vil opnå en bedre forståelse for, hvordan forskellige generationer kan samarbejde mere harmonisk, innovativt og produktivt.
Kurset er ideelt for ledere, projektledere, koordinatorer og HR-konsulenter, som oplever et behov for at forstå dynamikken imellem forskellige generationer på arbejdspladsen samt et behov for at skabe et positivt samarbejde, der inkluderer, fastholder og udvikler medarbejdere fra alle generationer. Både yngre og ældre ledere kan drage nytte af kurset.
Udbytte for kurset i Generationsforståelse:
Efter deltagelse i kurset vil du:
- Forstå begreberne baby-boomer, Generation X, Generation Y og Generation Z.
- Forstå de unikke værdier og arbejdsstile, som forskellige generationer bringer til bordet.
- Kunne skabe et arbejdsmiljø, som alle generationer trives og udvikles i.
- Kunne identificere årsager til misforståelser og konflikter imellem generationer.
- Udvikle færdigheder til at udnytte generationernes styrker og samspil.
- Kunne forebygge konflikter imellem ældre- og yngre medarbejdergrupper.
- Være bedre forberedt til at lede et generationelt diversificeret team.
Indhold på kurset i Generationsforståelse:
- En introduktion til de forskellige generationers tilgang til arbejdslivet.
- Generationernes forhold til autoriteter, regler, karriere, anerkendelse og tryghed.
- Øvelser der øger din forståelse for dit eget ståsted i din generation.
- Casestudier der udfordrer din forståelse af andre generationer.
- Strategier til at omfavne generationel diversitet gennem kompetent generationsledelse.
- Værktøjer til at forme et samarbejde på tværs af generationer.
- Øvelser der relaterer generationsforskelle og generationsledelse til din hverdag.
Form:
Kurset består af en kombination af teoretiske oplæg, interaktive workshops, gruppediskussioner og praktiske øvelser. Deltagerne vil engagere sig i virkelighedsnære scenarier, egne eksempler og case-studier, hvilket gør indholdet direkte anvendeligt i hverdagen.
Vil I hellere have et foredrag?
Se også foredraget om at skabe generationsharmoni hér.
Kursusindhold
Generationsforståelse
Hvad forstås ved betegnelserne Boomer, Generation X, Millennials og Generation Y?
Hvordan opstår generationer, og hvad adskiller dem?
Hvilke historiske tendenser på arbejdsmarkedet former kommende generationer?
Kommunikation på tværs af generationer
Hvad betyder mit ståsted i min generation for min relation med andre generationer?
Hvordan kommunikerer og samarbejder jeg bedst med andre generationer?
Hvordan undgår jeg misforståelser og konflikter med andre generationer?
Organisationskultur og rekruttering
Hvad kendetegner de forskellige generationers organisationskultur?
Hvordan udvikler man en organisationskultur, der omfavner alle generationer?
Hvordan skaber man en arbejdsplads, der er attraktiv for nye generationer?
Hvordan rekrutterer og fastholder man nye generationer?
Hvordan fastholder man gamle generationer, når nye kommer til?
Generationsledelse
Hvad kræver det af mig, som leder, at lede en anden generation?
Hvordan forholder andre generationer sig til autencitet og troværdighed?
Hvor er mine blinde vinkler, der leder qua min egen generation?
Hvordan etablerer jeg et godt tværgenerationelt samarbejde i mit team?
Hvordan leder jeg medarbejdere, som er meget yngre end mig?
Hvordan leder jeg medarbejdere, som er meget ældre end mig?
Sparring og coaching på tværs af generationer
Hvilke værktøjer kan vi bringe i spil i samarbejdet imellem generationer?
Hvordan får man etableret værdifuld sparring imellem generationerne?
Hvordan sikrer vi i fællesskab, at alle aldre har mulighed for at gøre deres bedste?
Kursusprogram
Programmet tilpasses organisationen og målgruppen, så der primært arbejdes med deres arbejdskontekst og de udfordringer, som de oplever i dagligdagen.
Det følgende er et eksempel på, hvordan et program kan se ud.
Dag 1:
Kl. 9 – 12
Generationsforståelse
Teorier om generationerne foldes ud. Deltagerne får historierne bag de forskellige generationer og finder, i fællesskab, eksempler på, hvordan de forskellige generationer indgår i samarbejdet på arbejdspladsen. Det handler om generationers værdier og perspektiver på livet og arbejdslivet som helhed men også om, hvordan historiske tendenser, samtidskultur, opdragelse og tilgange til organisation og ledelse påvirker hinanden.
Kl. 12.45 – 14
Dig selv og generationerne omkring dig
Gennem casestudier bliver deltagerne klogere på deres egne vurderinger af og reaktioner på andre generationer. Hvad er fordomme og misforståelser, og hvordan ser de reelle problematikker ud? Hvad er dit problem, og hvad er de andres problem? Vi løser problemerne ved at vende og dreje de subjektive oplevelser og opfattelser.
Kl. 14 – 15.30
Forholdet imellem generationerne i jeres organisation
I en gruppeøvelse kortlægges generationerne på jeres arbejdsplads, og vi dyrker nysgerrigheden på, hvorfor det forholder sig sådan. Derigennem bliver deltagerne klogere på, hvad der tiltaler forskellige generationer i deres organisation.
Kl. 15.30 – 16
Afrunding på dagen og opsummering på læring.
Dag 2:
Kl. 9 – 10.30
Generationsledelse
Vi gennemgår konkrete greb og værktøjer, der kan bringes i spil som leder, koordinator eller HR-medarbejder, som håndterer generationsforskelle og generationskløfter i dagligdagen. Vi fokuserer ikke blot på at forme et inkluderende arbejdsmiljø og skabe accept af forskellighederne, men også på at skabe synergi på tværs af generationerne med lyst, vilje, motivation og øget produktivitet til følge.
Kl.10.30 – 12
Sparring og coaching på tværs af generationer
Metoder til at styrke dit samarbejde med andre generationer igennem sparring og coaching på tværs af generationer. Deltagerne trænes i både kollegial sparring og ledelsesmæssig coaching på tværs af generationer.
Kl. 12.45 – 14.30
Et strategisk blik på organisationsudvikling i et generationsperspektiv
Vi løfter problematikken over individniveau og kigger på organisationen som helhed. Vi ser på organisationskultur med forskellige generationers briller og analyserer deltagernes organisationer. Vi ser også på hvilke strategiske sigtelinjer, der kunne gavne rekruttering, fastholdelse og samarbejde på længere sigt.
Kl. 14.30 – 16
Opsummering på læring med fokus på at skabe effekt på den lange bane. Deltagerne får metoder til at skabe størst mulig transfer fra kursus til dagligdag. Hvad tager deltagerne med sig herfra, og hvad vil de gøre med det på den lange bane? Vi designer små prøvehandlinger og længerevarende handleplaner.
Pris og praktisk
Pris når kurset holdes hos os:
2 dags kurser koster 42.000 kr.
1 dags kurser koster 23.000 kr.
½ dags træning koster 16.000 kr.
Prisen hos os er ved max. 10 deltagere og inkluderer lokaler, morgenmad, frokost, te/kaffe, chokolade, materialer, mapper mv.
Pris når kurset holdes hos jer:
2 dags kurser koster 32.000 kr.
1 dags kurser koster 18.000 kr.
½ dags træning koster 10.000 kr.
Prisen er ved max 10 deltagere og forudsætter, at I sørger for alt det praktiske – også kuglepenne og papir til deltagerne. Ved kurser, hvor underviser overnatter ude, kommer ophold og forplejning til underviser oveni.
Udenfor København tillægges transport efter statens alm. takster.
Lokaler:
Hos MBK tilbyder vi inspirerende kursuslokaler i hjertet af København.
Vores flotte kursuscenter er beliggende i Pilestræde 61, 1112 København K (50 meter fra Rundetårn og 500 meter fra Nørreport).
Vi anbefaler at kurset holdes hos os, da vores lokaler er indrettede til kurser, og vi har styr på lokalet, det tekniske udstyr og materialerne.
Desuden sørger vi for god forplejning i løbet af dagen startende med morgenmad og frugt – lækker frokost – til kaffe/te og eftermiddagschokolade.
Kurset giver en teambuilding-effekt og skaber netværk, når kursusdeltagerne kommer ud til “lidt luksus” uden at skulle på kontoret i pauserne.
Kurset kan naturligvis også afholdes i jeres egne lokaler eller på en anden lokation efter jeres ønske. Kurset kan også arrangeres som internat.
Varighed og tid:
Dette kursus afholdes bedst over 2 kursusdage – det kan dog også udbydes som 1-dags kursus. Se også foredraget om at skabe generationsharmoni hér.
Deltagerantal:
Kurset Generationsforsåtelse har et maksimum deltagerantal på 12 personer. Kontakt os ved spørgsmål.
Ovenstående priser er eksklusiv moms.
Har du spørgsmål til dette kursus, så udfyld venligst formularen nedenfor og vi vender tilbage snarest muligt.
"*" indikerer påkrævede felter
Generationsforståelse - Styrk samarbejde og synergi imellem generationer
tilbydes også som åbent kursus.
Se det her Kun 4.800 kr. + momsNæste kurser
Download kursusinformation PDF
