Kursus i Tværfagligt samarbejde
Vil I skabe mere sammenhæng, når flere fagligheder er inde over?
Vil I have færre misforståelser og hurtigere afklaringer på tværs af områder?
Vil I gøre det tydeligt, hvem der har ansvar for hvad, så opgaver ikke tabes mellem stole?
Vil I kunne give og modtage tilbagemeldinger, uden at samarbejdet går i hårdknude?
Vil I styrke fastholdelse af aftaler, så der bliver ro og fremdrift i sagerne?
Kurset er for medarbejdere, koordinatorer og ledere, der samarbejder tværfagligt.
Kurset er relevant for alle, der arbejder sammen med andre faggrupper på tværs af afdelinger, enheder og fagområder.
Udbytte:
- I får et fælles sprog for tværfagligt samarbejde med opgaven som omdrejningspunkt.
- I får greb til at skabe klarhed om roller, ansvar og beslutninger i arbejdsforløb.
- I lærer at lave aftaler, der kan fastholdes og som gør opfølgning lettere.
- I styrker evnen til at give og modtage feedback, så samarbejdet kan justeres i tide.
- I får metoder til at håndtere uenighed konstruktivt, så sagen forbliver i fokus.
- I får redskaber til bedre overleveringer, så alle oplever sammenhæng og kvalitet.
- I lærer at vise taknemmelighed, når andre bidrager og giver et vigtigt input.
- I træner at tilgive misforståelser, så I kan lære hurtigt og komme videre sammen.
Indhold:
- Hvad kompleksitet gør ved samarbejde og hvorfor siloer opstår i praksis.
- Fra silo til samspil og hvordan I skaber fælles retning uden at udviske faglighed.
- Snitflader og ansvar og hvordan I gør det tydeligt, hvem gør hvad og hvornår.
- Tværfaglig kommunikation og hvordan I afklarer hurtigt og spørger nysgerrigt.
- Aftaler og opfølgning og hvordan I fastholder fremdrift i arbejdsforløb.
- Konstruktiv uenighed og hvordan I kan stå fast og samtidig bevare relationen.
- Feedback i praksis og hvordan I giver det, så det kan modtages og bruges.
- Træning i egne cases så metoderne passer til jeres hverdag og opgaver.
Form:
Kurset veksler mellem korte oplæg, dialog, refleksion og praktiske øvelser.
I arbejder med egne situationer og afslutter med konkrete aftaler til hverdagen.
Kursusindhold
Tværfagligt samarbejde i en kompleks hverdag
Hvad kendetegner tværfagligt samarbejde?
Hvordan skaber vi fælles retning uden at udviske de enkelte fagligheders ansvar og styrker?
Fælles retning, roller og ansvar
Hvordan skaber vi tydelighed om roller, ansvar og beslutningskompetence?
Hvordan undgår vi overlap, dobbeltarbejde og opgaver, der falder mellem to stole?
Hvordan etablerer vi klare snitflader, så alle ved, hvem der gør hvad – og hvornår?
Kommunikation på tværs
Hvordan kommunikerer vi klart og præcist på tværs af fagligheder med forskellige perspektiver, begreber og arbejdsgange?
Hvordan stiller vi nysgerrige spørgsmål, afklarer misforståelser tidligt og sikrer, at vigtig viden bliver delt?
Aftaler, koordinering og opfølgning
Hvordan laver vi aftaler, der bliver omsat til handling?
Hvordan følger vi op uden at det opleves som kontrol af hinanden?
Hvordan skaber vi en kultur, hvor ansvar, deadlines og forventninger er tydelige, og hvor opgaver følges sikkert til dørs?
Feedback og læring i samarbejdet
Hvordan giver og modtager vi feedback på en måde, der styrker samarbejdet?
Hvordan bruger vi feedback som en naturlig del af samarbejdet, så små modsætninger bliver håndteret, før de vokser sig store?
Konstruktiv uenighed og fælles problemløsning
Hvordan håndterer vi forskellige faglige vurderinger, når vi ser en sag fra forskellige perspektiver?
Hvordan kan uenighed blive en styrke frem for en barriere?
Hvordan fastholder vi fokus på opgaven samtidig med, at relationerne bevares?
Tillid, anerkendelse og samarbejdskultur
Hvordan opbygger vi en kultur, hvor vi viser respekt for hinandens bidrag?
Hvordan udviser vi taknemmelighed, når andre hjælper os videre, og hvordan kommer vi videre efter misforståelser eller fejl?
Hvordan skaber vi psykologisk tryghed, så det bliver lettere at spørge, dele viden og lære sammen?
Samarbejde om egne cases
Deltagerne arbejder gennem hele kurset med egne samarbejdssituationer og aktuelle tværfaglige opgaver. Undervejs omsættes metoderne til praksis gennem refleksion, dialog, øvelser og feedback, så værktøjerne kan anvendes direkte i hverdagen.
Kursusprogram
Deltagernes egne samarbejdsrelationer, udfordringer og tværgående opgaver er omdrejningspunktet for kurset. Programmet tilpasses derfor deltagernes hverdag, så øvelser, cases og refleksioner tager afsæt i konkrete samarbejdssituationer.
Begge kursusdage består af korte faglige oplæg, dialog, refleksion, praktiske øvelser og træning. Deltagerne arbejder løbende med egne cases og udvikler konkrete aftaler og handleplaner, der kan anvendes umiddelbart efter kurset.
Det følgende er et eksempel på, hvordan programmet kan se ud.
Dag 1
Kl. 9:00 – 12:30
Fra silo til samspil – fundamentet for tværfagligt samarbejde
Vi starter med at skabe en fælles forståelse af, hvad der styrker og udfordrer samarbejde på tværs af fagligheder. Vi arbejder med kompleksitet, forskellige faglige perspektiver og betydningen af fælles retning, tydelige roller og klare forventninger.
Vi arbejder blandt andet med:
- Tværfagligt samarbejde i komplekse opgaver
- Fælles mål og opgaven i centrum
- Roller, ansvar og snitflader
- Samarbejdskultur og psykologisk tryghed
- Kortlægning af egne samarbejdsrelationer
Kl. 13:15 – 16:00
Kommunikation og koordinering i praksis
Vi arbejder med kommunikation, forventningsafstemning og koordinering, så deltagerne får metoder til at skabe klarhed og fremdrift i fælles opgaver.
Der trænes blandt andet i tydelige aftaler, afklare ansvar og følge op på en måde, der styrker samarbejdet.
Vi arbejder blandt andet med:
- Aktiv lytning og nysgerrige spørgsmål
- Tydelige aftaler og opfølgning
- Effektive overleveringer mellem faggrupper
- Træning på deltagernes egne samarbejdssituationer
Dagen afsluttes med fælles refleksion og opsamling.
Dag 2
Kl. 9:00 – 12:00
Når samarbejdet bliver vanskeligt
Andendagen retter fokus mod de situationer, hvor samarbejdet udfordres. Hvordan håndterer vi uenighed, misforståelser og forskellige faglige vurderinger? Hvordan giver vi feedback, der styrker relationen, og hvordan skaber vi dialog, når samarbejdet går i hårdknude?
Vi arbejder med konkrete metoder til at håndtere samarbejdets svære situationer på en respektfuld og løsningsorienteret måde.
Emnerne omfatter blandt andet:
- Feedback, der kan modtages og bruges
- Konstruktiv håndtering af uenighed
- Samarbejdets udfordringer når arbejdspresset er højt
- At omsætte fejl og misforståelser til læring
Deltagerne træner på egne cases og modtager feedback undervejs.
Kl. 12:45 – 16:00
Fra læring til handling
Kursets afsluttende modul samler værktøjerne og omsætter dem til konkrete handlinger i deltagernes egen hverdag. Der arbejdes med implementering, samarbejdsaftaler og personlige udviklingsmål, så læringen bliver omsat til varige forbedringer.
Der arbejdes med:
- Handlingsplan for eget tværfaglige samarbejde
- Konkrete aftaler om samarbejde og opfølgning
- Personlige udviklingspunkter
- Fælles opsamling og evaluering
Ved kursets afslutning har deltagerne en fælles samarbejdsmodel, konkrete værktøjer og en personlig handlingsplan, der gør det lettere at skabe tydelig kommunikation, klare aftaler og et stærkere tværfagligt samarbejde i praksis.
Pris og praktisk
Pris når kurset holdes hos os:
2 dags kursus koster 42.000 kr.
Prisen hos os er ved max 10 deltagere og inkluderer lokaler, morgenmad, frokost, te/kaffe, kage, materialer, mapper mv.
Pris når kurset holdes hos jer:
2 dags kursus koster 32.000 kr.
Prisen er ved max 10 deltagere og forudsætter, at I sørger for alt det praktiske – også kuglepenne og papir til deltagerne. Ved kurser, hvor underviser overnatter ude, kommer ophold og forplejning til underviser oveni.
Udenfor København tillægges transport efter statens alm. takster.
Lokaler:
Hos MBK tilbyder vi inspirerende kursuslokaler i hjertet af København.
Vores flotte kursuscenter er beliggende i Pilestræde 61, 1112 København K (50 meter fra Rundetårn og 500 meter fra Nørreport).
Vi anbefaler at kurset holdes hos os, da vores lokaler er indrettede til kurser, og vi har styr på lokalet, det tekniske udstyr og materialerne.
Desuden sørger vi for god forplejning i løbet af dagen startende med morgenmad og frugt – lækker frokost – til kaffe/te og eftermiddagskage.
Kurset giver en teambuilding-effekt og skaber netværk, når kursusdeltagerne kommer ud til “lidt luksus” uden at skulle på kontoret i pauserne.
Kurset kan naturligvis også afholdes i jeres egne lokaler eller på en anden lokation efter jeres ønske. Kurset kan også arrangeres som internat.
Varighed og tid:
Dette kursus afholdes bedst som 2 dags kursus.
Deltagerantal:
Kontakt os ved spørgsmål angående deltagerantal.
Ovenstående priser er eksklusiv moms.
Har du spørgsmål til dette kursus, så udfyld venligst formularen nedenfor og vi vender tilbage snarest muligt.
"*" indikerer påkrævede felter