Kursus i Regenerativ Ledelse
Vil du skabe en arbejdsplads, der regenererer medarbejdernes energi?
Vil du styrke arbejdsglæde og stressrobusthed i hverdagen?
Vil du have metoder til at analysere kultur og arbejdsliv i et regenerativt perspektiv?
Vil du lede forandringer med mere psykologisk tryghed og tydeligt medejerskab?
Vil du give og modtage feedback, der skaber nærvær, retning og udvikling?
Kurset er for ledere og for dig der arbejder med organisationsudvikling, HR eller forandringer. Kurset kan også afholdes som facilitering, hvor et team finder vejen til en regenerativ praksis.
Udbytte:
- Du lærer at skabe arbejdspladser, der opbygger mentale og fysiske ressourcer.
- Du lærer at analysere organisationen med fokus på energi, pres og arbejdsglæde.
- Du styrker din refleksion og dit lederskab, så du kan skabe psykologisk tryghed.
- Du får indsigt i det hele menneske i arbejdslivet, og hvordan pres og glæde opleves.
- Du får værktøjer til kulturforandring, så arbejdslivet giver mere energi over tid.
- Du får greb til at arbejde med taknemmelighed og at kunne tilgive fejl for at styrke læring.
Indhold:
- Principper og praksis for regenerativ ledelse.
- Organisationsanalyse med blik for ressourcer, rytmer og belastninger.
- Forandringsstrategier og facilitering af organisationsudvikling.
- Motivationscoaching der styrker engagement og retning.
- Samskabelse og medejerskab i team og på tværs af organisationen.
- Psykologisk tryghed som fundament for samarbejde og udvikling.
- Træning af empati og nærvær i dialog, feedback og ledelse.
Form:
Kurset veksler mellem korte oplæg, refleksion og øvelser med afsæt i deltagernes hverdag. Du arbejder med egne cases og træner at give og modtage konkrete input undervejs.
Kursusindhold
Det regenerative organisationsperspektiv
Hvad går det regenerative perspektiv ud på? Og hvorfor dukker det op netop nu?
Hvad kan det gøre for dig, din ledelse og din organisation?
Organisationskultur og forandring
Værktøjer til at analysere og forandre en organisationskultur. Hvilke værdier er på spil i organisationen? Hvordan kommer de til udtryk i adfærd? Og hvor vil man hen?
Psykologisk tryghed
Mange arbejdspladser oplever at den psykologiske tryghed bliver udfordret. Hvad er der på spil, og hvordan skaber du psykologisk tryghed?
Motivation
Indsigt i motivation som en ressource på arbejdspladsen. Hvad er motivation, hvad vil det sige, at noget er motiverende, og hvordan arbejder vi med motivation på arbejdspladsen?
Samskabelse og medarbejderinddragelse
Hvordan inddrager du aktivt medarbejdernes erfaringer, perspektiver og ideer i udviklingen?
Hvordan skaber du noget nyt med ny energi gennem en fælles indsats?
Coachingværktøjer
Spørgeteknikker og samtalestruktur til at skabe forandring gennem samtaler om arbejdet og organisationen.
Feedback
Forandring kræver klare mål, mod og fremdrift – men også individuel feedback, så medarbejderne går med og sammen finder vejen mod målet. Du lærer feedbackteknikker, der motiverer, fremfor at demotiverer, og viser vejen fremad.
Kursusprogram
Kursusprogram
Dag 1:
Kl. 9:00 – 12:00
Introduktion til regenerativ ledelse.
Hvad betyder det at arbejde regenerativt, og hvorfor er perspektivet aktuelt netop nu? Formiddagen sætter fokus på, hvordan arbejdspladser kan skabe mere energi, trivsel og bæredygtighed i arbejdslivet. Vi introducerer centrale principper i regenerativ ledelse og undersøger, hvordan organisationer kan styrke medarbejdernes ressourcer fremfor blot at forebygge belastning. Deltagerne arbejder med refleksionsøvelser og egne erfaringer for at skabe kobling mellem teori og praksis.
Kl. 12:45 – 16:00
Organisationskultur og analyse af arbejdslivet.
Eftermiddagen fokuserer på at forstå og analysere organisationens kultur med et regenerativt blik. Hvilke værdier præger hverdagen, hvordan kommer de til udtryk i adfærd, og hvilke faktorer skaber henholdsvis energi og belastning? Deltagerne introduceres til værktøjer til organisationsanalyse og arbejder med egne cases. Dagen afsluttes med fælles refleksion over muligheder og udfordringer i arbejdet med kulturforandringer.
Dag 2:
Kl. 9:00 – 12:00
Psykologisk tryghed, motivation og samskabelse.
Formiddagen handler om at skabe de relationelle betingelser for udvikling og forandring. Vi ser nærmere på psykologisk tryghed som fundament for læring, samarbejde og innovation. Derudover arbejder vi med motivation som en central ressource i arbejdslivet og undersøger, hvordan ledere kan styrke engagement og medejerskab gennem samskabelse og aktiv medarbejderinddragelse. Gennem øvelser og dialog trænes metoder til at skabe fælles retning og ansvar.
Kl. 12:45 – 16:00
Coachingværktøjer, feedback og vejen videre.
Eftermiddagen introducerer konkrete coaching- og feedbackværktøjer, der understøtter udvikling og forandring i organisationen. Deltagerne træner spørgeteknikker, samtalestrukturer og feedbackmetoder der styrker nærvær, læring og handlekraft. Der arbejdes med egne cases og praktiske øvelser i mindre grupper. Kurset afsluttes med refleksion over egen praksis og en plan for, hvordan deltagerne vil arbejde videre med regenerativ ledelse og kulturudvikling i deres organisation.
Pris og praktisk
Pris når kurset holdes hos os:
2 dags kursus koster 42.000 kr.
Prisen hos os er ved max 10 deltagere og inkluderer lokaler, morgenmad, frokost, te/kaffe, kage, materialer, mapper mv.
Pris når kurset holdes hos jer:
2 dags kursus koster 32.000 kr.
Prisen er ved max 10 deltagere og forudsætter, at I sørger for alt det praktiske – også kuglepenne og papir til deltagerne. Ved kurser, hvor underviser overnatter ude, kommer ophold og forplejning til underviser oveni.
Udenfor København tillægges transport efter statens alm. takster.
Lokaler:
Hos MBK tilbyder vi inspirerende kursuslokaler i hjertet af København.
Vores flotte kursuscenter er beliggende i Pilestræde 61, 1112 København K (50 meter fra Rundetårn og 500 meter fra Nørreport).
Vi anbefaler at kurset holdes hos os, da vores lokaler er indrettede til kurser, og vi har styr på lokalet, det tekniske udstyr og materialerne.
Desuden sørger vi for god forplejning i løbet af dagen startende med morgenmad og frugt – lækker frokost – til kaffe/te og eftermiddagskage.
Kurset giver en teambuilding-effekt og skaber netværk, når kursusdeltagerne kommer ud til “lidt luksus” uden at skulle på kontoret i pauserne.
Kurset kan naturligvis også afholdes i jeres egne lokaler eller på en anden lokation efter jeres ønske. Kurset kan også arrangeres som internat.
Varighed og tid:
Dette kursus afholdes bedst som 2-dags kursus.
Har du spørgsmål til dette kursus, så udfyld venligst formularen nedenfor og vi vender tilbage snarest muligt.
"*" indikerer påkrævede felter