|
Forberedelse
Hvilken type møde skal jeg lede? Hvor lang tid skal afsættes?
Hvem er deltagerne?
Hvad skal de have ud af mødet?
Hvad er målet for mødet?
Hvordan fastholder jeg mine ønsker og krav på en venlig og respektfuld måde?
Styrker og udviklingsområder
Hvad er mine styrker og svagheder i forhold til kommunikation og konflikthåndtering?
Individuel feedback, der motiverer til udvikling af bedre kommunikation?
Materiale?
Skal der udsendes materiale før mødets start?
Åben kommunikation
Skal der spilles med åbne kort?
Kropssprog
Hvordan påvirker mit kropssprog andre?
|
|
Kontakt
Hvordan skaber jeg en god kontakt til dem jeg samarbejder med til dagligt? Hvordan får jeg opbygget en positiv atmosfære?
Personlig fremtræden
Hvordan opleves min måde at kommunikere på af andre? Er der noget ved min fremtræden, jeg skal passe på med? Hvad skal jeg holde fast i?
Kommunikation
Hvilke enkle kommunikationsmodeller kan jeg bruge til at styrke mine kommunikationsfærdigheder?
Spar tid.
Hav også forberedt det praktiske omkring mødet.
Vanskelige samarbejdsrelationer
Hvordan håndterer jeg vanskelige mødedeltagere?
Hvad kan jeg selv gøre for ikke at blive hylet ud af den?
|
