Lederen som coach
Vil du lære at coache dine medarbejdere?
Coaching er at udvikle kompetence.
Coaching øger bevidstgørelse og egen ansvarlighed.
Coaching er at udvikle et menneskes potentiale til at styrke egne præstationer.
Deltagere
Kurset henvender sig til ledere, der vil lære at coache deres medarbejdere på en ansvarlig og konstruktiv måde. Og derved styrke egen udvikling og lederkompetence.
Udbytte
- At gøre dig fortrolig med coaching.
- At gøre dig i stand til at udføre coaching.
- At give dig redskaber til at hjælpe andre i deres udvikling.
- At give dig redskaber til at fremme nytænkning og ansvarlighed.
- At give dig redskaber til at fremme motivationen hos medarbejderne.
- At give dig redskaber til at se flere nuancer i dilemmaer og problemer.
- At give dig redskaber til at tydeliggøre den mest hensigtsmæssige løsning.
- At aktivere medarbejderens potentiale og sikre, at en given opgave gennemføres.
- At få indblik i medarbejdernes potentialer og afdelingens totale ressourcer og problemer.
Indhold
- Hvad er coaching.
- Dilemmaer mellem lederrolle og coachrolle.
- Skiftet mellem lederrolle og coachrolle.
- At coache/at blive coachet.
- Egne styrker og svagheder i forhold til coaching.
- Lyst til at coache dine medarbejdere.
- At give medarbejderne mulighed for at opdage og realisere egne potentialer.
- At få frigjort medarbejderens viden, værdier og motivation til handling.
- At bruge de rette spørgsmål til at skabe personlig bevidstgørelse.
- Teknikker til at fremme læring og erkendelse.
- Hvordan bruge coaching til andres og egen udvikling.
Kursets form
Kursets form vil være korte oplæg, mange øvelser, feedback og refleksion.